Samenvatting

Dit onderzoek richt zich op Pauropus, een organisatie die wegens een verandering van doelgroep een verandering van aanpak vraagt. Het bedrijf heeft de veronderstelling dat specifieke vaardigheden en kennis nodig zijn om de deelnemers van het re-integratietraject succesvol te motiveren in hun re-integratietraject, zodat ze gemotiveerd kunnen werken aan het behalen van hun doelen en uiteindelijk kunnen doorstromen naar regulier werk. Met als doel het vergroten van de motivatie van de deelnemers en het verbeteren van de kwaliteit van het re-integratietraject, biedt dit advies handvatten aan Pauropus. Het onderzoek bestaat uit een combinatie van veldoriëntatie, literatuurstudie en interviews met professionals en deelnemers binnen en buiten de organisatie.
Uit het onderzoek zijn de volgende uitkomsten naar voren gekomen:
1. Het gebrek aan motivatie bij de doelgroep blijkt een belangrijk obstakel te zijn binnen het re-integratietraject.
2. De deelnemers zijn zich vaak niet bewust van de (sociaal-emotionele) voordelen van betaald werk.
3. Er is een behoefte aan specifieke vaardigheden en kennis bij de begeleiders van Pauropus om de motivatie van de deelnemers effectief te vergroten.
De bevindingen tonen aan dat het gebrek aan motivatie een belangrijk obstakel is bij de re-integratie van de doelgroep. Het is essentieel dat Pauropus beschikt over specifieke vaardigheden en kennis om de deelnemers effectief te motiveren in hun traject. Daarnaast blijkt uit de literatuur dat beeldvorming en het creëren van een motiverende omgeving cruciaal zijn bij het bevorderen van motivatie en het bereiken van doelen.
Op basis van deze bevindingen worden in dit advies concrete aanbevelingen gedaan. Ten eerste wordt voorgesteld om een workshop te ontwikkelen die gericht is op het vergroten van de motivatie van de deelnemers. Deze workshop dient technieken, strategieën en informatie te bevatten die de deelnemers helpen bij het identificeren van hun persoonlijke drijfveren en het ontwikkelen van een positieve mindset. Ten tweede wordt aanbevolen om een motiverende omgeving te creëren, waarbij communicatie en betrokkenheid van zowel de deelnemers als het personeel centraal staan. Ten slotte wordt het belang van monitoring, evaluatie en continue verbetering benadrukt om de effectiviteit van de aanpak te waarborgen.
Deze aanbevelingen bieden Pauropus de mogelijkheid om de motivatie van de deelnemers effectief te vergroten en de kwaliteit van het re-integratietraject te verbeteren. Een succesvolle implementatie van de voorgestelde workshop en het creëren van een motiverende omgeving zijn essentiële stappen in het bevorderen van de motivatie van de doelgroep, waardoor de kans op een succesvolle re-integratie en een positieve uitkomst op de arbeidsmarkt wordt vergroot.